金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健全(quán维多利亚的秘密什么档次，维多利亚的秘密算什么档次)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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