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　　1、sand可数吗还是不可数，thousand可数吗具有(yǒu)较强的(de)学习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋(fèn)务(wù)实(shí)；

　　2、工作(zuò)责(zé)任心强，具有一定的团队合(hé)作能力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲(qīn)和(hé)力强，有耐心、沟通能(néng)力(lì)强，能很(hěn)好地(dì)处理突发(fā)状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认(rèn)真(zhēn)，诚实(shí)守(shǒu)信，公私(sī)分明，具有良好的思想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动积极，服务意识很强(qiáng)。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的(de)优点(diǎn)非(fēi)常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经(jīng)历(lì)的简单描述(shù)，就会(huì)显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四个基(jī)本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族(zú)、婚姻状况和联系(xì)方(fāng)式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列出(chū)初中(zhōng)至最高学历的学(xué)校(xiào)、专业(yè)和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各(gè)种专业知(zhī)识和技(jì)能培训。

　　sand可数吗还是不可数，thousand可数吗3、工作经历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业(yè)记(jì)录(lù)，包括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突出所(suǒ)任每个职(zhí)位的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部(bù)分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特(tè)长及爱好、其他技能、专(zhuān)业(yè)团体、著述和证明人等。

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