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2023年(nián)护士(shì)还有编(biān)制(zhì)吗(压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制的!目前并未有确切消息(xī)表明(míng)要(yào)取消护(hù)理编制，今年(nián)各(gè)地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编(biān)制(zhì)的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从(cóng)各(gè)大二(èr)，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺(quē)，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以(yǐ)上学历(lì)才可报(bào)考，这个要结(jié)合当地(dì)及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护(hù)士，但是得通(tōng)过考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护(hù)士，非编(biān)制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中国(guó)护理的(de)一个焦点问题(tí)，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公(gōng)立(lì)医院以及(jí)私立医(yī)院，一般公(gōng)立(lì)医院(yuàn)是属于自(zì)收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位(wèi)编(biān)制。压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗p>

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也(yě)不(bù)全(quán)是绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传(chuán)染病(bìng)危险工(gōng)作的护士，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的(de)规(guī)定接受(shòu)职业健(jiàn)康监护的(de)权利(lì)；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定(dìng)获得(dé)赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得(dé)与(yǔ)本人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培(péi)训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究(jiū)和交流、参(cān)加行业协会和(hé)专业(yè)学术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护(hù)士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗(liáo)、护理相(xiāng)关信息(xī)的(de)权利和其他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关(guān)的权利(lì)，可以(yǐ)对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和建议。

事(shì)业单位(wèi)四(sì)大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全(quán)称(chēng)是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全(quán)额(é)拨(bō)款事业编

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这个(gè)群体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是国家(jiā)财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负(fù)责一(yī)部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但比社会普通(tōng)工人的工资(zī)要高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大(dà)体分为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编(biān)制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘(pìn)的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以(yǐ)，非(fēi)编制(zhì)人(rén)员(yuán)的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制(zhì)的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推行事业单(dān)位人(rén)员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的(de)差(chà)距。

有无编(biān)制之(zhī)间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要(yào)表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职称，也(yě)可以(yǐ)有升职的希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的(de)各种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比(bǐ)如(rú)之(zhī)前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的(de)时(shí)候你都(dōu)有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或(huò)许就没有(yǒu)投票权，某些势力(lì)的同事(shì)对待你的态(tài)度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大(dà)的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现年纪(jì)大点(diǎn)的有(yǒu)时候(hòu)领导也(yě)会使(shǐ)唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院(yuàn)的(de)护(hù)士肯(kěn)定不存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如(rú)社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事(shì)业单(dān)位，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那么为什么(me)不是所有的(de)护(hù)士都(dōu)是事(shì)业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士(shì)以年龄大的(de)护士为主呢？原因(yīn)主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与(yǔ)其他(tā)机关事业单(dān)位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又(yòu)较(jiào)高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编(biān)制人员是解决上述(shù)矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟医院是差(chà)额拨款的(de)事(shì)业(yè)单位，凡事不能过度依赖(lài)财(cái)政(zhèng)拨款，用(yòng)人(rén)成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠(kào)自筹(chóu)，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编制人员正好符(fú)合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作的(de)护士也(yě)不(bù)再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护(hù)士如(rú)今的(de)用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士(shì)直接与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工合(hé)同，档案(àn)由医(yī)院(yuàn)人事(shì)部(bù)门(mén)或者(zhě)人才市场(chǎng)管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成(chéng)方面(miàn)，除(chú)了基本工(gōng)资以(yǐ)外，根据(jù)工(gōng)作年(nián)限(xiàn)和(hé)职称，发放一(yī)定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的(de)用工合同(tóng)，所(suǒ)以也(yě)直接归医(yī)院管(guǎn)理，这一点与事业编(biān)制的(de)护士差别不大，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二(èr)，派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医(yī)院不(bù)与其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从(cóng)事最苦最累的(de)基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福(fú)利待(dài)遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣制(zhì)的(de)护(hù)士当然就没(méi)有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服(fú)务行业(yè)。根据(jù)世界贸易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易(yì)分(fēn)类表(biǎo),国际(jì)服务贸易分为(wèi压缩面膜和普通面膜哪个好，牛奶泡压缩面膜可以天天用吗)11大类142个(gè)服务(wù)项目(mù)。

　　第八(bā)类(lèi)、健康(kāng)与社(shè)会服务,包(bāo)括医院服(fú)务、其他人类健康服(fú)务、社会服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服务行业的定义在《现代(dài)汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到(dào)方便的(de)行业,如饮食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理(lǐ)生活日用品的(de)行业等。

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