金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银十二生肖中张牙舞爪是哪些动物(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此(cǐ)，如十二生肖中张牙舞爪是哪些动物平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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