小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人(rén)对(duì)她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期(q抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠ī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知(z抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠hī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 抖音我从来没想过我这放荡的灵魂是什么歌，抖音有一首歌什么荡悠悠