金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，know过去分词是什么写，know过去分词是什么词同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响know过去分词是什么写，know过去分词是什么词降本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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