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本(běn)文目录一览：

• 1 、工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计(jì)税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么算
• 3、个人(rén)所(suǒ)得(dé)税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基(jī)数怎么(me)算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算基数(shù)是(shì)什么
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得税计(jì)税(shuì)基数

工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数是(shì)怎么算(suàn)出来的

工资的个人(rén)所(suǒ)得(dé)税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额(é)*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依(yī)法确定的(de)其他扣除 。

在此基础(chǔ)上计算出来(lái)的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与(yǔ)个人所得税法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数，由企业直接(jiē)在(zài)发放员工(gōng)工资之前(qián) ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出来(lái)的 工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数不是(shì)算出来(lái)的，是个人所得税(shuì)税法(fǎ)规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适(shì)用7级超额(é)累进(jìn)税率(lǜ)，按月应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额计算(suàn)征税。该税率按个(gè)人(rén)月工资、薪(xīn)金应税所得额(é)划分(fēn)级(jí)距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级(jí)为3%，共(gòng)7级 。

个税(shuì)计税基数怎么(me)算

1、法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应(yīng)发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资(zī)，计税基数(shù)和(hé)代扣税是(shì)怎么算出来的？是(shì)什么(me)意(yì)思 计税基数(shù)为应发合计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个(gè)税税(shuì)率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征(zhēng)点(diǎn)是(shì)3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所得(dé)税(shuì)=应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)*适用(yòng)税(shuì)率 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定(dìng)的其他扣除。

个人所得税的(de)基数(shù)是如何计算的

法(fǎ)律主(zhǔ)观(guān)：个(gè)税(shuì)的计算方(fāng)式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金(jīn)收(shōu)入的劳动者，计税基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴纳部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每(měi)一纳税年度的收入总额(é)减除(chú)成本、费用以及(jí)损失后的余(yú)额，为应纳税所得(dé)额。

法(fǎ)律分析：新个人所得(dé)税的(de)计算(suàn)方法：需要(yào)缴税的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个(gè)人所得(dé)税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计(jì)预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入(rù)-累计免税收入-累(lèi)计减除费用-累计专(zhuān)项扣除-累(lèi)计专项附加扣(kòu)除-累计依(yī)法确定的其他扣除。

税前工资(zī)-基本养老(lǎo)保险-医疗保险-失业(yè)保险(xiǎn)-工伤保险-住房公积(jī)金=个(gè)人所得税基数。

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所得额(é)=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额(é)；应纳(nà)税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除数 。

企业的所得税的(de)计(jì)算基数(shù)是什么

按(àn)照季度或年度损益表(biǎo)中的利润总额(é)数值来(lái)确定基数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得出企(qǐ)业应交季度或(huò)年度所(suǒ)得税(shuì)。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的(de)利润总额(é)乘以(yǐ)适(shì)当的税率，税率是(shì)25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业(yè)所得税 是按应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得税(shuì)的计税(shuì)方式有(yǒu)2种，分别(bié)是直接法(fǎ)和间接法。

首(shǒu)先要知道(dào)所(suǒ)得税税率是25%。所得(dé)税计算的(de)基(jī)础是(shì)用(yòng)到利润总额乘以所得税税(shuì)率得来的 。

企业所得税的计(jì)算基数是根据(jù)会(huì)计利润(rùn)总额(é)增加或减少税法规定调整的项目金(jīn)额，即(jí)应纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计(jì)利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方式分为(wèi)两种 ，一种是审计征收，另一(yī)种是核定征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计(jì)税基数

企业所得税(shuì)的计(jì)算基数是(shì)在(zài)会计利(lì)润总额的基础上加或减按照(zhào)税法规定调(diào)整的(de)项(xiàng)目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳税所得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后(hòu)的(de)利(lì)润(rùn)）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业(yè)所得税(shuì)的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所得税款=月(季)应(yīng)纳税所得额(é)×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上(shàng)一年(nián)度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这个是(shì)不考虑税收优惠的(de)税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资(zī)企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶(fú)持的高新(xīn)技术企业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企(qǐ)业(yè)所得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华(huá)人民共和国企业所得税法》规定(dìng)。企(qǐ)业所(suǒ)得税税(shuì)率(lǜ)为25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主管税务机关批准，减免20%。企(qǐ)业所40目筛网孔径是多少毫米 40目筛网孔径多大得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

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