金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空(kōng)中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàn美国总统奥巴马几岁g)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利美国总统奥巴马几岁润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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