现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)的。关于(yú)现在女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)以及断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理现在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，个(gè)人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作的(de)女职(zhí)工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户女(nǚ)年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众(zhòng)团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干部年(nián)满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加革命(mìng)工作满10年。

现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多少岁可以领(lǐng)养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁开始领，达(dá)到(dào)退(tuì)休年龄，并(bìng)已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年(nián)的(de)，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受(shòu)养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条(tiáo)件(jiàn)的(de)参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申请办理，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取养老金(jīn)了，通(tōng)常会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账(zhàng)户。

　　女(nǚ)职工(gōng)退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年(nián)满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工(gōng)作，年满(mǎn)四十五(wǔ断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，完全(quán)丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依(yī)据：《国务院关于(yú)工人退休、退职的(de)暂行办法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团(tuán)体的(de)工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或(huò)者(zhě)其他有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，男年(nián)满五十五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人相同(tóng)的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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