15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日为工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这(zhè)之前(qián)的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xi乌鲁木齐海拔多少米高ū)日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均(j乌鲁木齐海拔多少米高ūn)每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度。

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