人才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离职，其中超(chāo)过(guò)一(yī)半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多(duō)。占比最高的(de)是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人(rén)原因(yīn)离职(zhí)的(de)财(cái)务负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未(wèi)进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财务负责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份(fèn)财务负(fù)责人离职是(shì)因为退休或临近退(tuì)休；塞力(lì)医(yī)疗的财务总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南(nán)开(kāi)大学(xué)管理学博士，曾任(rèn)电(diàn)信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不(bù)少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞(cí)去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由(yóu)曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其(qí)他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观原(yuán)因则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责(zé)人一(yī)般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市(s无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理hì)公司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综(zōng)合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发(fā)现公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负(fù)责人仍(réng)需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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