金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核(hé)不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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