护士是事业编制吗？是是的。关于护士是事(shì)业编(biān)制吗以及公立医院的护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制吗，三甲医院护士是事业(yè)编制吗(ma)，上海护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切(qiè)消息表明(míng)要(yào)取消护(hù)理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人(rén)员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看，护士编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区(qū)医院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但(dàn)是得通过考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更(gèng)多(duō)的是合(hé)同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同(tóng)护士(shì)（聘用(yòng)护(hù)士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点问题(tí)，也是(shì)很多合同(tóng)护(hù)士所关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医院(yuàn)是(shì)属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营(yíng)性质(zhì)一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待(dài)遇(yù)、参(cān)加社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与(yǔ)其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接接触有毒(dú)有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的(de)护士，有依(yī)照(zhào)有关寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册法律、行政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职(zhí)业病(bìng)的，有(yǒu)依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有关规定获得与本人业(yè)务(wù)能力和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利和(hé)其他(tā)与履行护(hù)理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务员的(de)编(biān)制一样(yàng)，都(dōu)处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员(yuán)没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事(shì)业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负(fù)责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的工资(zī)要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编制人员和(hé)非(fēi)编制(zhì)人员（非(fēi)编制人员就是(shì)本单位自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单位(wèi)自行规定其待(dài)遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事(shì)业单位对新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编制的人(rén)员在审查(chá)档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编(biān)与企业编的差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编(biān)制(zhì)的(de)话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或许(xǔ)就没有(yǒu)投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对(duì)待你的态(tài)度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的有时候领导(dǎo)也会使唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册(me)有(yǒu)些(xiē)护(hù)士有编(biān)制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可(kě)以明确一点，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是公(gōng)立医院的护士，民营医(yī)院的护(hù)士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说(shuō)，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院的(de)性质存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分(fēn)开支(zhī)由医(yī)院通过自(zì)己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等(děng)员(yuán)工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭(dā)边，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或公司的(de)范畴，无论是(shì)医生还是(shì)护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不(bù)是(shì)所(suǒ)有的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医院与(yǔ)其他机(jī)关事业单位(wèi)一(yī)样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规(guī)模有限(xiàn)、工作(zuò)量(liàng)或业(yè)务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下(xià)，招(zhāo)录非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨(bō)款，用人成本(běn)在(zài)很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而(ér)非编制(zhì)人员(yuán)正好符(fú)合这(zhè)一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护士也不(bù)再(zài)占用编制，而是合(hé)同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年(nián)龄(líng)大的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档(dàng)案(àn)由医院(yuàn)人事(shì)部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了(le)基本工(gōng)资(zī)以外(wài)，根据工作(zuò)年(nián)限和(hé)职(zhí)称，发放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业编制(zhì)的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上(shàng)不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第三(sān)方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第三方公司再派(pài)遣其到(dào)医(yī)院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多(duō)少一般(bān)由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面(miàn)都不(bù)及(jí)合同制护士，而(ér)且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕、粮米油(yóu)盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员(yuán)有精神文(wén)明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有(yǒu)资格发放了(le)。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护(hù)士是(shì)医疗(liáo)服务(wù)行(xíng)业。根据世界贸易(yì)组织统计和信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表,国际(jì)服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目(mù)。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医(yī)院服务、其他人类健康(kāng)服务(wù)、社会服务(wù)及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词(cí)典》中(zhōng):“为(wèi)人(rén)服务,使人生活(huó)上得到方便(biàn)的行业(yè),如饮食(shí)业、游旅寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册业、理发业、修理生(shēng)活日用品的行业(yè)等。

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