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知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日(rì)本的(de)科(kē)长相当于什么级别，医院的(de)科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，大(dà)学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政序列(liè)中处于(yú)最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职(zhí)，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人(rén)员(yuán)日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关(guān)的文件(jiàn)与(yǔ)规定(dìng)制(zhì)度(dù)，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组织(zhī)业务(wù)结算(suàn)员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资(zī)的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应(yīng)收帐款的(de)催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他(tā)临(lín)时性工作。

科(kē)长是(shì)什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责任的部门担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位(wèi)性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最(zuì)低(dī)的(de)职级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划(huà)的能(néng)力，可以负责好科(kē)室内的全(quán)部事务(wù)的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处(chù)在一些文件上的起草(cǎo)、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督促知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗(cù)、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考(kǎo)核经营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性(xìng)工作(zuò)。