如今的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者jiě)决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了(le)端到端的(de)解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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