15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些作日是多久时间(jiān)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的(de)建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为全世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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