公(gōng)务员职(zhí)级并行(xíng)后(hòu)晋升的年限条件是，每(měi)一次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科(kē)，正科到副处(chù)，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要(yào)求担任下一(yī)级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职(zhí)的(de)，应当在副(fù)职(zhí)岗位工作两年以(yǐ)上，由(yóu)下级正职提任上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下(xià)级正(zhèng)职岗(gǎng)位工(gōng)幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导作三年以上。

　　我(wǒ)国公务员的级别从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴知厅(tīng)级(jí)、部级(jí)、国级，共(gòng)5个等(děng)级，其中每一(yī)级(jí)又分(fēn)为正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部(bù)某司副司长，如某直辖市市局副(fù)局长(zhǎng)；地级市的(de)副局级(jí)指的是：副处级，如某地(dì)级市(shì)市(shì)局副(fù)局(jú)长；县级(jí)市(shì)、县的副局(jú)级指的是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级(jí)在厅局(jú)级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理(lǐ)类公务员职级(jí)序列分(fēn)为：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级调研(yán)员(yuán)、四级调研员、一级主任科员(yuán)、二级主任科员、三级(jí)主任科员、四级主(zhǔ)任科员(yuán)、一级科员、二(èr)级科员。

　　公务员晋升(shēng)年(nián)限是多(duō)少？：

　　1、晋升科(kē)员须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科(kē)员满12年，级(jí)别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科(kē)级(jí)或乡(xiāng)科级副职、副主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级(jí)正职、主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处级副(fù)职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律依据(jù)：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)公务员(yuán)法》

　　第十七条 国(guó)家实行公(gōng)务员职务与职级并行(xíng)制(zhì)度(dù)，根据公务员职(zhí)位类别和职(zhí)责设置公务员领导职务、职级序列(liè)。

　　第十八条(tiáo)，公务员领导职务根据宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级正职(zhí)、国家级副(fù)职、省部级正(zhèng)职、省部级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科级副职。

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