国(guó)务院办公厅发(fā)布关于优化(huà)调整稳(wěn)就业政策措施全力促发展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通知提出(chū)，支持国有(yǒu)企业扩大招聘(pìn)规(guī)模。对按照工(gōng)资(zī)效益联动机制(zhì)确定(dìng)的工资(zī)总(zǒng)额难以满(mǎn)足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行(xíng)出(chū)资(zī)人职责机构或(huò)其(qí)他企业(yè)主管部门同(tóng)意，统筹考虑企业(yè)招(zhāo)聘高校毕(bì)业(yè)生人数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况和现有(yǒu)职工工资水平(píng)等因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人增资，核增部分据实(shí)计入(rù)工资总额并作(zuò)为下一年(nián)度工资总额预(yù)算基(jī)数。稳定机关事业单位岗位规模。挖掘(jué)党政机(jī)关、事(shì)业单位编(biān)制存(cún)量，统(tǒng)筹自(zì)然减员，加大补员力度，稳定招(zhāo)录、招聘高校毕业(yè)生规模，合理(lǐ)确定招(zhāgpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pao)录、招聘(pìn)时(shí)间(jiān)。

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