如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就(嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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