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事业单位选聘是(shì)什么意(yì)思，教师选聘是什(shén)么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘(pìn)专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个(gè)汉字，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选聘人员担任(rèn)重要职务时(shí)要(yào)考(kǎo)虑三(sān)个条(tiáo)件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织(zhī)和(hé)个人不得(dé)干(gàn)预公(gōng)司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍素(sù)质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘(pìn)人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘的方式(shì)选(xuǎn)拔人(rén)才(cái)，是(shì)事业单(dān)位引入的(de)公(gōng)平竞争机制(zhì)，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提高(gāo)了(le)新进人员(yuán)的(de)整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公(gōng)开招聘是正(zhèng)旦厅规的(de)人事关系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必(bì)须要经过国考、省考或(huò)事(shì)业单位考试等(děng)考(kǎo)试皮李，选聘进(jìn)入编(biān)制不(bù)用(yòng)参(cān)加笔试(shì)，直接面试通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内外(wài)的人员(yuán)公开宣(xuān)布招聘计(jì)划，提供一个公平竞争的(de)机会，择优录用合格的人员(yuán)担任企业内部岗位(wèi)的过(guò)程(chéng)。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资源和(hé)社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的面(miàn)向社会公(gōng)开招聘(pìn)教师的考试，公招分为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学科(kē)的专业(yè)知(zhī)识。

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