15个工作日是多长时间(jiān)？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机(jī)关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的(de)一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每(měi)日劳动八小时(shí)对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八(bā)小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期(俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(s俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米hí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度。

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