小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工(gōng)kono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìngkono洗发水是哪个国家的品牌，kono洗发水是品牌吗)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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