金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污rc="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银(yín)行突(tū)发！员工不(bù)满降薪引(yǐn)发抗(kàng)议(yì)？刚刚(gāng)回(huí)应了：相关问题已(yǐ)在解决中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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