赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件总监和经理哪个大累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年(nián)缺乏七(qī)年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时(shí)刻满七年的为十六个(gè)月(yuè)。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn总监和经理哪个大)妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎ总监和经理哪个大n)10年以上，可(kě)收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员(yuán)收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单(dān)位和自(zì)己依照规则(zé)累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲(xián)应收取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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