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部门(mén)经理大还是(shì)总监大，部门经理(lǐ)大(dà)还(hái)是总监(jiān)大些

　　总监只(zhǐ)是(shì)部分(fēn)业务，总经理(lǐ)是全面管理。

　　总监，一(yī)般是一个(gè)公(gōng)司(sī)（或集团公(gōng)司）的最高领导层，负(fù)责公司（或(huò)集团公(gōng)司）业(yè)务的一(yī)个方面，如(rú)销售总(zǒng)监、财务(wù)总(zǒng)监(jiān)等(děng)。

　　经理带有(yǒu)行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)权，总监更多是业(yè)务指导权；

　　职位的大小要(yào)从具体工作上(shàng)区分，同一(yī)部门可以同时设总(zǒ水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用ng)监和(hé)经理，但工作上的可以区分为，总监(jiān)主要做某(mǒu)一业务领域的管理工(gōng)作，而经理负(fù)责部门的全面管理。

　　扩展资料：

　　部门(mén)总(zǒng)监的主要职责：

　　1、修订及执行公司战略规划(huà)及与日常营运(yùn)作相关的制度体系(xì)、业(yè)务流程；

　　策(cè)划推(tuī)进及组织协调公(gōng)司(sī)重大(dà)运营(yíng)计划(huà)、进行市场发展跟踪和策(cè)略调整(zhěng)；

　　建立(lì)规(guī)范、高效的运营管理体系并优化(huà)完善；

　　制(zhì)定公司运(yùn)营(yíng)标准并监督实施。

　　2、制定公司运(yùn)营指(zhǐ)标、年度发(fā)展计划，推动(dòng)并确保营(yíng)业指标的(de)顺利完成；

　　制定运营中心各(gè)部门的战略发展和(hé)业务计划，协调各部门(mén)的工(gōng)作(zuò)，建设(shè)和(hé)发展优秀的(de)运营队伍(wǔ)；

　　完成总经(jīng)理(lǐ)临时交办的其他任务。

部门经(jīng)理大(dà)还是总监大

　　总监的职权大于经理。

　　一(yī)般在企业经营权层次，“总监”这个(gè)岗位级别处于总经(jīng)理和部门经理之间(jiān)；在企业(yè)所有权层(céng)次。

　　但是经(jīng)理而(ér)属于总监下面，水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用在上层领导目前(qián)并没有什么话语(yǔ)权。

　　1、经理是公司(sī)的日常(cháng)经源此吵营管理(lǐ)和行政事务的负责人(rén),由董事会(huì)决定聘(pìn)任或者解(jiě)聘,经理对董事会负责,可由董事(shì)和自(zì)然人(rén)股东充任,也可(kě)由非股东的(de)职业经理人充(chōng)任。

　　2、 总监是指(zhǐ)承担对公司具有重要影响力或(huò)关系公(gōng)司全局雹侍性的工(gōng)作事务(wù)的岗位(wèi)职务者(zhě)。

　　一般(bān)为某项领(lǐng)域的第(dì)一监(jiān)管扒老人,在(zài)企业(yè)中也(yě)是高(gāo)层(céng)管理人(rén)员.在企业(yè)经营(yíng)权层面讲,总监的岗位级别介于(yú)总经理和部门经理之间。

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