如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构(gòu)筑了(le)端(duān)到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得(dé)了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的(d哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读e)机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限(x哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么写 - 手机爱问，哆瑞咪发嗦啦西哆8个音怎么读iàn)制(zhì)条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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