小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么(me)不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)蝴蝶会采蜜吗pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>蝴蝶会采蜜吗，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴(bàn)随蝴蝶会采蜜吗(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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