金(jīn)融(róng)界6月2日消息(xī) 民政(zhèng)部(bù)等(děng)四部门发布关于(yú)做好2023年普通高校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区就业工作的通知。其中提出，加(jiā)大从高校毕业(yè)生中定向招聘社区(qū)专职工(gōng)作人员的工(gōng)作力度，综合考虑本地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届(jiè)高校(xiào)毕(bì)业生工作须于8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具(jù)体通知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)招聘工作(zuò)。各地要(yào)对照(zhào)“十(shí)四(sì)五(wǔ)”期末每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有社区(qū)工作者18人的规划目标，进一步充实社区工(gōng)作力量，统筹社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)现(xiàn)有空岗待招(zhāo)聘、因(yīn)退休(xiū)离职待招(zhāo)聘、新增(zēng)待(dài)招聘岗位等需(xū)求，科学拟(nǐ)订本地(dì)区2023年(nián)社(shè)区专职(zhí)工作人员年(nián)度(dù)招(zhāo)聘计划。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，统一规范社(shè)区专职工作(zuò)人员选聘程序和(hé)资格(gé)条(tiáo)件，由民(mín)政、人力资源社(shè)会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实施。原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件的(de)行(xíng)政村积极吸(xī)纳高(gāo)校毕业(yè)生到村(cūn)担(dān)任村务工作者(zhě)。

　　二、重点做好定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生(shēng)工作。加大从高校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职工(gōng)作(zuò)人员的工作力度，综(zōng)合(hé)考虑本地高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员意愿等因素(sù)，科学设定(dìng)定(dìng)向招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生的(de)社区(qū)专职工作(zuò)人员岗(gǎng)位（以下(xià)简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人(rén)员定(dìng)向招聘2023届高(gāo)校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托育、家政(zhèng)、物(wù)业、健康等生活(huó)性服务，支持(chí)相(xiāng)关企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社区设置服(fú)务网点或开展社(shè)区(qū)服务，对吸纳高校毕业生就(jiù)业的小微企(qǐ)业，符合条件(jiàn)的按规定(dìng)落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业(yè)生在城乡社区服务领域创业，符(fú)合条件的，可申请最(zuì)高20万元的个人创业担保贷款(kuǎn)，由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息；鼓励利用社区(qū)综合服(fú)务设施为(wèi)高(gāo)校毕买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜(bì)业生在城乡社区服(fú)务领(lǐng)域创业提供必要的(de)场地支持(chí)。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活就业的，符合条件的(de)可申(shēn)请(qǐng)获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四(sì)、开发社(shè)会(huì)工作岗位拓展就(jiù)业空(kōng)间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗(gǎng)位，引导高校毕业生到乡(xiāng)镇（街道）社会工作站(zhàn)开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区内高校，在(zài)社会(huì)工作服(fú)务平台(tái)中打造“研(yán)究(jiū)生工作站”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交流(liú)基(jī)地”等“政社校”合作平(píng)台(tái)，探索社(shè)会工(gōng)作高层(céng)次(cì)人才资源(yuán)集聚和合作机制，为(wèi)吸引社会工(gōng)作(zuò)专(zhuān)业(yè)高校毕(bì)业生到基层就业(yè)创造积极条件。

　　五(wǔ)、设立就业见习岗(gǎng)位(wèi)买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜促进(jìn)就业。积(jī)极组织(zhī)社(shè)会(huì)组织(zhī)、城(chéng)乡社区组织、社区服务类(lèi)企业等参与“百万就业(yè)见习岗位募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗位，引导高校毕业(yè)生到(dào)城乡社区实践服务(wù)、增进了解，激发到社(shè)区就业的热(rè)情。对见习单位按规定落实就业见习补贴和(hé)激励推动(dòng)政(zhèng)策，对城乡社区(qū)组织见习期满的见(jiàn)习人员，可按规定同等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区专职工作人(rén)员。

　　六(liù)、加强高校(xiào)毕业(yè)生教(jiào)育引导。各地各高校要强化(huà)对在校(xiào)大学生的理想信念和思想(xiǎng)教育，引导在校大学生树立科(kē)学的就业观和成才(cái)观(guān)，激励高校(xiào)毕业生积极投身(shēn)城(chéng)乡社区等基层一线锻(duàn)炼锤(chuí)炼(liàn)、成(chéng)长成(chéng)才。要进一步(bù)开发(fā)社区治理和服务相关(guān)理论和实践(jiàn)课程，在城乡社区(qū)设立实(shí)习实践基地，组织在校(xiào)大学生走进城乡社区，开(kāi)展实习实践、志愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做群众工作、链接资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区(qū)创新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金(jīn)，在高校(xiào)教师(shī)指导下组建(jiàn)创新(xīn)团队，以乡村产业振兴、智慧社区建设等(děng)为重点开发(fā)便于就(jiù)业创(chuàng)业的(de)项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡社区创新创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)。各(gè)地公共就业(yè)人才服务机构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息，通过(guò)线(xiàn)上(shàng)线下各(gè)种途径向社会公(gōng)开发(fā)布(bù)。国家(jiā)大学(xué)生就(jiù)业服务(wù)平台、高校毕(bì)业生就业(yè)服务平台要设立高校(xiào)毕业生(shēng)城乡基层就业岗(gǎng)位发(fā)布专题，汇集(jí)发布各地社(shè)区(qū)专职工作(zuò)人员招聘(pìn)信(xìn)息。各地民政部门要做好社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收集和(hé)对接(jiē)，围绕社区专职工作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇(yù)等(děng)高校毕业(yè)生关心(xīn)的(de)重(zhòng)点问题加(jiā)大(dà)宣传力度，可采取(qǔ)随岗位(wèi)需求(qiú)信息一并推送至就业服务平台、在青(qīng)年群(qún)体使用较多的(de)新媒(méi)体平台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职(zhí)业(yè)的了解。各地教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部(bù)门和各高校(xiào)要(yào)主动(dòng)创造条(tiáo)件，为面向(xiàng)高(gāo)校毕业生精准推送社区就业信息、提供社区就业服务指导予以(yǐ)支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴(shuān)心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社(shè)区专职(zhí)工作人员的(de)高校(xiào)毕(bì)业生（以下简称“新入职高校毕业生”）初(chū)任培(péi)训工作(zuò)，原则(zé)上在入职(zhí)6个月(yuè)之(zhī)内(nèi)开(kāi)展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中(zhōng)脱产(chǎn)培训，灵(líng)活采用以老带(dài)新、观摩学习(xí)等形式开展结对帮带(dài)培训，帮助新入(rù)职(zhí)高(gāo)校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加强对新(xīn)入(rù)职高校(xiào)毕业生的(de)关心关爱(ài)，在工作生活心理等方面(miàn)对其(qí)给予支持和帮助。加(jiā)大(dà)从优秀城(chéng)乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员(yuán)或(huò)事(shì)业单位工作人员特别(bié)是街道（乡镇(zhèn)）干(gàn)部(bù)力度。大(dà)力宣传高校毕业(yè)生(shēng)在社区就(jiù)业(yè)创业的优秀典型(xíng)和先(xiān)进事迹，营造广大青(qīng)年投身城乡社区建设(shè)增长(zhǎng)才干、实现(xiàn)价值的良(liáng)好氛围。

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