15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōn一周期是什么意思是多少天g)作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小时(shí)，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准一周期是什么意思是多少天工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的(de)47号公(gōng)约规定每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)一周期是什么意思是多少天。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其(qí)他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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