15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(n日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名èi)的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表(biǎo)大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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