现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金以及(jí)现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)，个(gè)人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职(zhí)工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工(gōng)作的女职(zhí)工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和(hé)工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由(yóu)职业者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和(hé)事业单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都是(sh东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗ì)60周(zhōu)岁领取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带(dài)来的关于(yú)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的(de)全(quán)部内容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少岁(suì)可以领养老金(jīn)，具(jù)体如下：

　　1、养老保(bǎ东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗o)险(xiǎn)女性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办理(lǐ)退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年满五十周(zhōu)岁的次(cì)月(yuè)开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)待遇，符(fú)合参保条件的参保后可以(yǐ)按(àn)月领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取条件(jiàn)的劳动者提交相(xiāng)关资(zī)料(liào)到社会保险行政部门(mén)申请(qǐng)办理，然(rán)后办理相关登记，之后每(měi)个月就可(kě)以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老(lǎo)金打入(rù)指(zhǐ)定(dìng)的账户(hù)。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年(nián)的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作，年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动能力的(de)；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗p>

　　法律依据(jù)：《国(guó)务(wù)院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合(hé)下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳(láo)动或者其他有害(hài)身体健康的工作，男年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于(yú)工作条件与(yǔ)工人(rén)相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的。

　　（四(sì)）因工致(zhì)残，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能(néng)力的。

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