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事业(yè)单位选(xuǎn)聘(pìn)是什么意思，教师选聘是(shì)什(shén)么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是(shì)挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘(pìn)专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如(rú)聘(pìn)任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人(rén)员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考虑三(sān)个条件(jiàn)：受(shòu)教(jiào)育程(chéng)度，经验和(hé)业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不(bù)得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍素(sù)质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么(me)？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一(yī)定(dìng)的编(biān)制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是事业单位引入(rù)的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进口关，提(tí)高了新进人员的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内部(bù)自(zì)主的人事关(guān)系。

　　3、录(lù)用流程(chéng)不(bù)同：公开招聘必须要经过国(guó)考、省考或事业单(dān)位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入编制不用参加笔(bǐ)试，直接(jiē)面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是指企业向企业(yè)内外(wài)的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一个公(gōng)平竞争的机会，择(zé)优录用合格的人员(yuán)担任企(qǐ)业内部岗位(wèi)的(de)过(guò)程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资(zī)源和社会保(bǎo)障局、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向社会(huì)公(gōng)开招聘教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内(nèi)容以各地教育局公告为准，基本考(kǎo)教育学心理学，和(hé)报考学科(kē)的(de)专业(yè)知识。

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