公务员职级并(bìng)行(xíng)后,正处几年可以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行(xíng)副(fù)处(chù)几年可以一级(jí)调研(yán)员(yuán)是正处到(dào)副厅满三年(nián)的。

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公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可以晋(jìn)升(shēng)副(fù)厅级，公务员职(zhí)级并行副处几年(nián)可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件是(shì)，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处(chù)到正处(chù)）均(jūn)只是要求担(dān)任(rèn)下一(yī)级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副(fù)厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)之后(hòu)，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名(míng)综合(hé)管(guǎn)理类公(gōng)务员，实施(shī)最(zuì)新(xīn)的公务员(yuán)职级晋升机(jī)制之后(hòu)，公务员(yuán)职级一共(gòng)有12个级别，主要有(yǒu)4个层(céng)次：巡视员、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别最(zuì)高的是一(yī)级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职(zhí)级和领导职务的对应，四级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)对应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员(yuán)对(duì)应(yīng)的是(shì)厅(tīng)局级(jí)正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能接近于一值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别名(míng)副乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅

　　正处满三(sān)年(nián)可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的(de)年限条(tiáo)件(jiàn)是(shì)，每一次级别跃(yuè)升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均只是要求担任下一(yī)级职级满两年，正(zhèng)处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的，任职年(nián)限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提任正(zhèng)权职的(de)，应当(dāng)在副(fù)职岗位工作两(liǎng)年以上，由下级正(zhèng)职提任上级(jí)副职(zhí)的(de)，应当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部(bù)级(jí)、国级，共5个等(děng)级，其(qí)中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县(xiàn)处级正(zhèng)职。

　　直辖市(shì)或国(guó)家部委中(zhōng)，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某部(bù)某司副(fù)司长(zhǎng)，如(rú)某直辖(xiá)市市(shì)局副(fù)局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处(chù)级，如某地级(jí)市市局(jú)副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市局(jú)副(fù)局长(zhǎng)。<值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别/p>

　　公务员职级在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡(xún)视员(yuán)、一(yī)级调研员、二(èr)级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级(jí)主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科员(yuán)、三(sān)级主任科员(yuán)、四级(jí)主任科员、一级科员、二级科(kē)员。

　　公务(wù)员晋(jìn)升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员(yuán)满8年(nián)，级(jí)别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须(xū)任科(kē)员(yuán)级或科员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋(jìn)升正科(kē)级须任副科(kē)级或乡科级副职、副(fù)主任科(kē)员满(mǎn)15年，级(jí)别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋升(shēng)副处(chù)须任正科级或乡(xiāng)科(kē)级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋(jìn)升正处级(jí)须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国公(gōng)务员法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家实(shí)行公务员(yuán)职务与职级并(bìng)行制度，根据公(gōng)务员职(zhí)位类别和职责设(shè)置公务员领导职务、职级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领导(dǎo)职务(wù)根据宪法、有关(guān)法律和孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国(guó)家级正职(zhí)、国(guó)家级副(fù)职(zhí)、省部级正(zhèng)职、省部级副职、厅局级正(zhèng)职(zhí)、厅局(jú)巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职(zhí)、县处级(jí)副职、乡科(kē)级正职、乡科(kē)级副职。

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