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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生(shēng)涯规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生(shēng)涯规划包括什么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范文(精(jīng)选6篇)

什(shén)么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分(fēn)析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期的(de)事业发展目(mù)标。

职业规划就是对(duì)职(zhí)业生涯乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业(yè)规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划”。

职(zhí)业生涯规划是(shì)指个(gè)人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道设(shè)计三个要(yào)素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和(hé)规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个人在职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为营(yíng)。

职业生涯是(shì)指个体(tǐ)职(zhí)业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所(suǒ)有职业发(fā)展的整个历(lì)程(chéng)。职业(yè)生(shēng)涯是贯穿一生(shēng)职业历程的(de)漫长(zhǎng)过程。

如何进行职(zhí)业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的过程包(bāo)括(kuò)树(shù)立(lì)正确的生涯(yá)发(fā)展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行(xíng)动方案与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反馈(kuì)七个基(jī)本步骤。树立(lì)正确的生涯发展信(xìn)念(niàn)。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业(yè)成功的基本(běn)前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认(rèn)识(shí)自我，了解自己的(de)性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能(néng)干什(shén)么，从(cóng)而确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确(què)职业价值观，即确定自己在职业中最看重(zhòng)什(shén)么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业(yè)相适(shì)应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业(yè)确定后，向哪一路(lù)线发展，此时要(yào)作(zuò)出选(xuǎn)择(zé)。

什么是(shì)职业生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行持续(xù)、系统规划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业规划包括(kuò)三个要素(sù)：职业定(dìng)位、目标设定和(hé)渠道设计(jì)。职(zhí)业生涯规划是指分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客观(guān)因素(sù)，确定(dìng)个人目标并努力实现这些目标(biāo)的(de)过程。

职业规(guī)划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行深(shēn)入(rù)分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié)合，对决定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的过程(chéng)。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力(lì)和(hé)职(zhí)业发展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职业目标(biāo)以及一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情(qíng)况和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业(yè)选(xuǎn)择和发(fā)展上(shàng)有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业(yè)规划(huà)又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入分(fēn)析的(de)基(jī)础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业(yè)发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的(de)计(jì)划的(de)过程，最(zuì)早起源于1908年的美(měi)国。一个完整(zhěng)的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯规(guī)划书应包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目(mù)标、环境(jìng)评价(jià)、职业(yè)定(dìng)位、实施策略(lüè)、评(píng)估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设(shè)计必须是(shì)在充分且正确(què)认识自身条(tiáo)件与相关(guān)环境的(de)基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括对个人的需求、能力等的(de)分析，确(què)定什(shén)么样(yàng)的职(zhí)业比较适合自己和自(zì)己具备哪些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期(qī)的(de)规划比较(jiào)注重组(zǔ)织环境的分析，长期的(de)规(guī)划要(yào)更(gèng)多地注重社会环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半年、三(sān)年、五年(nián)，甚至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶(jiē)段目(mù)标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业(yè)生涯规(guī)划范文 第(dì)首先、自我评(píng)估 自我评估包(bāo)括对自己的兴(xīng)趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也包括对(duì)自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情商(shāng)的(de)测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方式、思(sī)维(wéi)方法、道德水准的评价等等(děng)。

在(zài)大学生就业(yè)形势(shì)越来越严峻(jùn)的(de)今天，职业(yè)规(guī)划(huà)开始(shǐ)成为大学生争夺战中的(de)另一重(zhòng)要利器。

下面是我整理的(de)大学(xué)生的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个(gè)人简(jiǎn)历中的(de)职(zhí)业生涯规划(huà)范文1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无(wú)期的奢(shē)求(qiú)，只要你一伸手(shǒu)，就能紧紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)范文2000字篇(piān)一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展完善和实(shí)现，这(zhè)就客(kè)观的要求(qiú)我们对自己(jǐ)的(de)未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规(guī)划，也(yě)可以说就是职业生涯规(guī)划。

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