如今(jīn)的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)中国人去巴基斯坦安全吗与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作中国人去巴基斯坦安全吗水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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