科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的(de)科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十(shí)五级(jí)。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年编制和执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的(de)固(gù)定资产、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各(gè)项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系(xì)并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能(néng)，属于有(yǒu)责(zé)任的部门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的职能差距很大(dà)。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级(jí一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗)；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当于(yú)什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不同的(de)情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处长，但其实(shí)质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研(yán)员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái一山放过一山拦全诗原版，一山放过一山拦全诗是什么诗)务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本(běn)定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的固定资产、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析(xī)经营管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门(mén)担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权(quán)利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级。

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