金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷的(de)银嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、嘉祥县属于哪个市 济宁嘉祥是不是很穷兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决(jué)。

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