如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样(yà自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好ng)的华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司自然堂雪域精粹适合什么年龄，自然堂紫色和蓝色哪个好的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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