如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑(duì)现。

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