15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zh丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里ǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指(zhǐ)在(丽水在哪里哪个省份哪个市，浙江丽水在哪里zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于(yú)标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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