现在女性(xìng)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男(nán)50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)以及现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，男士(shì)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金，个(gè)人社(shè)保多(duō)少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个(gè)人缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你整理以下(xià)的生(shēng)活知识：

领(lǐng)养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以(yǐ)中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗到退休(xiū)年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女(nǚ)职工50岁(suì)，自(zì)由职业(yè)者、个体(tǐ)工商户女(nǚ)年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参加革命(mìng)工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各位(wèi)带(dài)来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金的(de)全部内容了。

女(nǚ)人多少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退(tuì)休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在年满五十周岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保(bǎo)后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领(lǐng)取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政部(bù)门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之后每个(gè)月就可以领取养老金了，通常会(huì)按时将(jiāng)养老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工(gōng)退(tuì)休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企(qǐ)业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的(de)。

　　（二）从(cóng)事井(jǐng)下、高空、高温(wēn)、特(tè)别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害(hài)身体健康的工作，男年(nián)满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周(中国在外国人眼里是强国吗，中国在外国人眼里强大吗zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全(quán)丧失劳动能力的。

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