金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)一里地等于多少米 一里地等于多少公里心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn一里地等于多少米 一里地等于多少公里)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)一里地等于多少米 一里地等于多少公里所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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