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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场进(jìn)行变(biàn)相收费，但是要明(míng)白中介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动能(néng)力下降(jiàng)，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般(bān)来(lái)说(shuō)，就是与第三(sān)方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度(dù)改(gǎi)革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职(zhí)工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握(wò)、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道(dào)自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是(shì)高(gāo)高在上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自(zì)己的(de)技(jì)能(néng)。

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