小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(x教师一年的工作日有多少天，一年有多少周iǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng教师一年的工作日有多少天，一年有多少周)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时(shí)候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 教师一年的工作日有多少天，一年有多少周