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社日节是什么节日 社日节是农历几月初几

社日节是什么节日 社日节是农历几月初几 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在女性多少岁(suì)可以领养老金?城镇职工养老保险(xiǎn),正常退休男60,女工(gōng)50周岁,女干(gàn)部(bù)55周岁(suì),特殊工种男55周岁(suì),女(nǚ)45周岁,病(bìng)退男50周岁(suì)社日节是什么节日 社日节是农历几月初几女45周岁的(de)。关于(yú)现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn),男士多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金,女职工多少岁可以领养(yǎng)老金,个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金,个人缴纳社保多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金等(děng)问题,农商网(wǎng)将为你整理以下的(de)生(shēng)活知识:

领养(yǎng)老金的年龄是多少

  领养老金的年(nián)龄是55-60岁的(de)。

  养(yǎng)老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁(suì)左右(yòu)可以领(lǐng)。个(gè)人缴费至少(shǎo)满15年,就可(kě)以(yǐ)到退休年龄领取养老金。

  男职工60岁;从事管理和科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁;从事(shì)生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体(tǐ)工商户女年满55周岁(suì)。

  另外,党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位的女干部(bù)年满55周岁,且(qiě)参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满10年。

现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可以领养老金

  1、城镇职(zhí)工养老保险,正常退休男60,女工(gōng)50周岁,女干部(bù)55周岁,特(tè)殊工种男55周岁,女45周岁,病退(tuì)男50周岁女(nǚ)45周岁。

  2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

  3、城乡居民养老保险(xiǎn),不论男女,都(dōu)是60周岁领取。

  以上就是(shì)给(gěi)各位带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金

  女人多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金,具(jù)体如下:

  1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁开始领,达到退(tuì)休年龄,并已(yǐ)办理退(tuì)休手续(xù);

  2、社(shè)保缴费满(mǎn)十(shí)五年(nián)的(de),女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受(shòu)养老(lǎo)保(bǎo)险待遇(yù),符合参保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

  养老(lǎo)金领取需(xū)要满足领取条件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请办理,然后办理相(xiāng)关登记(jì),之后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了,通常会按时将养老金打(dǎ)入(rù)指定的账户。

  女职工(gōng)退(tuì)休的条(tiáo)件(jiàn),具体如下:

  1.年(nián)满五十周(zhōu)岁,连续工龄满十年的(de);

  2.从事有害身体健康(kāng)的工(gōng)作,年(nián)满四十五(wǔ)周岁,连续工龄满十年的(de);

  3.年(nián)满四十五周(zhōu)岁,连续工龄满(mǎn)十年,完全丧失劳动能力的;

  4.因(yīn)工致残,完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

  法律(lǜ)依据:《国务(wù)院关于工人退休、退职的(de)暂行办(bàn)法》第一条

   全(quán)民所有(yǒu)制企业、事业单位和(hé)党政机关、群众团体(tǐ)的工人(rén),符(fú)合下列条件之(zhī)一的,应该退(tuì)休:

  (一(yī))男(nán)年满六十周岁(suì),女(nǚ)年满五十周岁(suì),连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳(láo)动或者其他有害(hài)身体健(jiàn)康的工作,男年满(mǎn)五十(shí)五周(zhōu)岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周岁,连续(xù)工龄满十年的。

 社日节是什么节日 社日节是农历几月初几 本项规定也适用(yòng)于工作条件与工人相(xiāng)同的社日节是什么节日 社日节是农历几月初几基层干部。

  (三)男(nán)年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证(zhèng)明,并经劳动(dòng)鉴定委员会确认,完全(quán)丧失劳动能力的。

  (四)因工致残,由医院(yuàn)证明,并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确定,完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

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