金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(x外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红ià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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