金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音24px;'>略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音事件的(de)图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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