小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他(tā)女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件(jiàn)成像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的(chéng)熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前(qián)像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择(zé)学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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