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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意(yì)思(sī)是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专门(mén)名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教育程度，经(jīng)验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预公司经(jīng)理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需(xū)要选(xuǎn)聘(pìn)管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区(qū)别是什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要(yào)给(gěi)予被招聘(pìn)人员(yuán)一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟(chí)迟开(kāi)招聘的方(fāng)式(shì)选拔人才，是事业单位引入的(de)公(gōng)平竞争机制，把(bǎ)住了人(rén)员进口关，提高了新进人(rén)员的整(zhěng)体素质。

　　2、人(rén)事关系不(bù)同：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系，而选聘属于单位内部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招(zhāo)聘必须要经(jīng)过(g张柏芝第三胎和谁生的，张柏芝第三胎和谁生的是谢贤吗uò)国考(kǎo)、省考或事(shì)业单位考试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直(zhí)接(jiē)面试通(tōng)过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘(pìn)是指企业向企业内外(wài)的人员(yuán)公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合(hé)格的人员担任企(qǐ)业内(nèi)部岗位(wèi)的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政府、人力资(zī)源和社会(huì)保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社(shè)会公(gōng)开招聘(pìn)教师(shī)的考试(shì)，公招分为笔试和(hé)面(miàn)试，笔试(shì)内容(róng)以各地教育局公(gōng)告为(wèi)准，基(jī)本考教育学心理学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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