人(rén)才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银四(sì)”的(de)高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公司的财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信(xìn)息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域(yù)方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多(duō)的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负(fù)责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履(lǚ)行其(qí)作(zuò)为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的日发布的年(nián)报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财(cái)务负责人此前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董事(shì)会秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离(lí)职(zhí)可(kě)能涉及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们离职的几大(dà)主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是(shì)自身(shēn)身(shēn)体原因、谋求其(qí)他(tā)职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因(yīn)则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财(cái)务负(fù)责人一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职(zhí)人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临(lín)的(de)压力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司(sī)财(cái)务负责人的(de)离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而(ér)选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司(sī)财(cái)务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者应(yīng)当对耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：首页-哆唻咪批发商城(本店域名www.123pf.cn)-淘宝网 耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的